Job Coaching

Bewerbungscoaching
Arbeitsplatzerhalt
Job Coaching Beratung und Begleitung

Perspektiven schaffen und herausfordernde Arbeitsplatzsituationen erfolgreich meistern.

Odos GmbH unterstützt Sie beim Einstieg in eine neue Funktion, beim Wiedereinstieg ins Berufsleben oder bei der Bewältigung von anspruchsvollen beruflichen Ausgangslagen. Das Job Coaching ist auf Ihre beruflichen Bedürfnisse und Ressourcen zugeschnitten.

Wir beziehen uns auf die gesetzlichen Grundlagen Art. 18 IVG und Art. 7 IVG und erbringen Coaching-Leistungen für die Stellensuche (Arbeitsvermittlung in den ersten Arbeitsmarkt), bieten Bewerbungscoaching und helfen, den Arbeitsplatz zu erhalten.

Coaching-Themen

im Kontext der Odos GmbH Beratungs-Kompetenzen

  • Umgang mit schwierigen arbeitsplatzbezogenen Themen
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Selbstmanagement, Selbstvertrauen und Leistungsmanagement
  • Evaluierung der Schlüsselkompetenzen und Stärken stärken
  • Kommunikationsverhalten und Lösungsstrategien entwickeln
  • Alternative Handlungsmuster umsetzen lernen
  • Stress-Prävention
  • Mobbing vorbeugen / Grenzarbeit
  • Reflexionsraum
  • Berufliche Standortbestimmung
  • Arbeitsplatzabklärungen
  • Führungsthemen / Werteentwicklung
  • Möglicher Einbezug der Personalabteilung oder Vorgesetzten
  • Unterstützung und Koordination zu Leistungserbringern im Sozialversicherungskontext
  • Unterstützung und Koordination zu medizinischen Leistungserbringern
  • Unterstützung und Klärung Bewerbungsstrategie
  • Erstellen von modernen und zeitgemässen Bewerbungsunterlagen
  • Unterstützung beim erstellen von Motivationsschreiben
  • Klärung von beruflichen Perspektiven im Rahmen eines Stellensuchprofils

Arbeitsplatzerhalt

Bei der Früherfassungsmeldung aufgrund einer Erkrankung begleitet Odos GmbH Sie dabei schnell und unkompliziert, damit gesundheitliche Probleme nicht zur Kündigung führen. Sie planen nach einer Abwesenheit die Rückkehr an den bisherigen oder einen angepassten Arbeitsplatz und gemeinsam erheben wir Ihre gesundheitliche und berufliche Ausgangslage. Wir evaluieren mögliche Arbeitsplatzanpassungen, klären Optionen für Ausbildungskurse, helfen Spannungen oder Missverständnisse aufzulösen und nach guten Lösungen zu suchen. Mit der IV-Stelle besprechen wir den Unterstützungsbedarf, um Sie nachhaltig im Betrieb zu integrieren.
Sollte dennoch eine Neuorientierung erforderlich sein, begleiten wir Sie bei der Suche nach einer passenden Anstellung, welche Ihren gesundheitlichen und beruflichen Neigungen und Eigenschaften entsprechen.

Job Coaching Beratung und Begleitung

Odos Angebot / Dienstleistung
Odos GmbH unterstützt bei der Suche nach einem passenden Arbeits- oder Ausbildungsplatz, begleitet, unterstützt, koordiniert und coached Auszubildende oder Personen, welche die gewählte Bildungsrichtung / Umschulung anstreben, als auch Firmen/Betriebe mit Bildungsauftrag bzw. deren Ausbildungsverantwortliche, vor-, während und ggf. nach der Ausbildungsphase.

  • Individuelle Evaluation der Ausgangslage mit Aufbau der Arbeitsbeziehung
  • Koordination des Vorgehens und tragfähiges Netzwerk aufbauen und pflegen
  • Ausbildungsplatzsuche und formelle Bedingungen für Umsetzung schaffen
  • Gezielte Vorbereitung auf den Einstieg
  • Evaluation Lernstrategien (Einzelunterricht) und schulische Ausbildungsbegleitung ggf. Organisation Nachteilsausgleich
  • Individuelle auf den Bedarf von Ausbildungsbetrieb und für die Lernenden abgestimmte lösungsorientierte Beratung und Begleitung
  • Standortgespräche und Unterstützung Ausbildungsbetriebs (bspw. Bildungsbericht)
  • Vernetzung zu involvierten Stellen (Familie, Medizin, Berufsbildung, Ausbildungsinstitution, Ausbildungsbetrieb, Behörden, und weitere)
  • Krisenintervention und Coaching am Arbeitsplatz, regelmässige bedarfs- und lösungsorientierte Coachings / es werden bei Bedarf runde Tische organisiert & moderiert
  • Gewährleistung Informationsaustausch mit Auftraggeber
  • Berichte inkl. Schulzeugnisse, Kompetenzen Nachweis, Bildungsbericht und weitere Dokumente werden dem Auftraggeber zugestellt
  • Anschlussoption: Bewerbungscoaching, Arbeitsplatzvermittlung und Nachbetreuung

Umsetzung
Haltungen: Individualität – Selbstbestimmung – Empowerment
Nach Erteilung des Auftrags klärt der Job Coach mit der versicherten Person, evtl. Familie und anderen involvierten Personen/Parteien, den individuellen Unterstützungsbedarf. Als Basis der Zusammenarbeit ist eine tragfähige vertrauensvolle kontinuierliche Arbeitsbeziehung zwischen Job Coach und der versicherten Person aufzubauen und zusammen mit dem Ausbildungsbetrieb zu vertiefen. Zwischen Auftraggeber, Job Coach und Arbeitgeber werden die Verantwortlichkeiten festgelegt. Ein Bildungsbetrieb wird gesucht und die Rahmenbedingungen werden geklärt und der Einstieg ist geglückt.
Vor Antritt der Ausbildung werden die Personen auf die kommende Lernzeit vorbereitet, indem erhoben wird, welche persönlichen Rahmenbedingungen vorliegen, wie der Ablauf der Ausbildung geregelt ist und welche organisatorischen Voraussetzungen für einen erfolgreichen Abschluss notwendig sind. Dabei bearbeitet der Job Coach mit der Person zusammen Fragestellungen zur Zielerreichung, damit die Ausbildung abgeschlossen werden kann. Ein Schlüssel dabei ist die Verlinkungen zur Ausbildungsinstitution / Berufsschule, zu den Berufsbildungsämtern, zum Ausbildungsbetrieb, zum Familienkontext und weiteren involvierten Parteien.

Je nach Ausbildungsverlauf wird der Unterstützungsbedarf neu definiert. Die Qualität wird durch qualifizierte Fachleute aus den Bereichen Beratung und Bildung gewährleistet. Die Qualitätssicherung und die Wirkungsziele sind auf die individuell mit den Versicherten vereinbarten Ziele ausgerichtet. Gewährleistet wird das Zustellen des Semesterzeugnisses, Bildungsbericht, Kompetenznachweis und weitere (ÜK-)Berichte, die als ergänzende Evaluations- und Steuerungsinstrumente dem Bildungs-Prozess dienen. Das Abschlussgespräch wird dokumentiert, der Übergang in den Arbeitsmarkt wird begleitet, und allenfalls werden weiteren Lösungen im Sozialversicherungssystem gesucht.